なぜ、いま建設業にAIなのか
2024年4月から、時間外労働の上限規制が罰則付きで建設業にも適用されました。「残業でしのぐ」時代は終わり、業務そのものの効率化が求められています。
一方で、建設・不動産業の生成AI活用率は26.4%と全業種で最下位。しかし導入した企業の86.7%が効果を実感しています。課題はAIの性能ではなく、「どう使い、誰が回すか」という体制にあります。
Failure cases
AI導入でよくある4つの失敗
アカウントを配って終わり
明日から何に使うかが設計されていないため、実務で生かされない。
補助金ありきで設計
助成金の要件に合わせるので、自社課題からズレてしまう。
全社展開して現場が拒否
現場の大工や職人まで一気に巻き込み、混乱に陥る。
「AIを入れれば変わる」と誤解
過去のAI研修と同様、1回きりで終わってしまう。
Difference
AI番頭と一般的なAI導入支援の違い
一般的なAI導入支援
一般的なAI導入支援
- ✕戦略立案・ツール選定
- ✕導入・設定
- ✕納品・レポート（ここで終わり）
- ✕オンライン前提
AI番頭私たちの答え
AI番頭
- ✓戦略立案・ツール選定
- ✓導入・設定
- ✓現場定着・推進者育成（最も重要）
- ✓対面で定着まで伴走
6ヶ月で卒業、半年毎のモニタリング。対面でのサポート有り。
Our values
AI番頭の5つの価値
診断
Diagnose現場業務診断で、AI化できる業務と効果を実数で見立てます。
設計
Designどの業務に、どのAIを、誰が使うか。業務そのものを設計します。
定着
Embed推進者を育成し、バックオフィスから現場へ。使われ続ける仕組みを作ります。
計測
Measure削減時間を毎月金額換算でレポート。効果を見える化します。
自走化
Empower6ヶ月で卒業。外部に頼り続けなくても回る「自分たちのAI活用」へ。
業務設計×現場定着で、外部に頼り続けなくて良い「自分たちで回るAI活用」を構築します。